7 августа 2012 г. Президент Некоммерческого партнерства «Энергетика будущего», директор по информационной политике и коммуникациям ОАО «Холдинг МРСК» Александр Ужанов в Москве вручил свидетельства участникам Первого Всероссийского молодежного конкурса наукоемких инновационных идей и проектов «Энергетика будущего» о вступлении в Международное общество сторонников развития фундаментальных и отраслевой наук в интересах энергетического комплекса. В церемонии приняли участие представители Научного отделения «Проблемы безопасности топливно-энергетического комплекса», руководители его проблемно-целевых групп, представители Совета молодежи ОАО «Холдинг МРСК», конкурсанты.
Открывая церемонию, Александр Ужанов подчеркнул большой творческий потенциал прошедшего Всероссийского конкурса, в котором приняли участие 405 молодых людей из 45 регионов Российской Федерации, 57 вузов и более 40 научно-исследовательских организаций и предприятий энергетического комплекса и других субъектов отечественной экономики. Говоря о важной роли в профессиональном становлении и духовно-нравственном совершенствовании технологий «социального лифта» и «карьерного программирования», Ужанов привел в пример ОАО «Холдинг МРСК», в котором фундаментально и системно подходят к их практической реализации. Подтверждением тому являются созданные и отлаженные за последние три года вертикально-интегрированные общественные структуры по работе с молодежью и ветеранами распределительного электросетевого комплекса (советы молодежи и ветеранов созданы при каждом из 69 филиалов МРСК/РСК), развернуто корпоративное движение наставничества, внедряется трехуровневая система молодежного кадрового резерва («три сотни резервистов: Холдинг МРСК (100) – МРСК/РСК (14х100) – филиалы (69х100) «Молодая опора Холдинга МРСК», молодые специалисты вовлекаются в работу молодежных инновационных центров (функционируют в десяти субъектах Российской Федерации), в рационализаторскую и изобретательскую деятельность, в общественно-полезную деятельность, профессиональное и художественное творчество, развернута деятельность при ОАО «Холдинг МРСК» Общественного совета представителей 60 вузов-партнеров. Александр Ужанов отметил важность сочетания трудовой и социальной мотивации у молодых специалистов, посвятивших себя работе в энергетической отрасли, обратил внимание на созданные в Холдинге МРСК возможности заниматься научно-исследовательской деятельностью без отрыва от выполнения производственных задач, по принципу дополнительности и через достижение синергетического эффекта. И в этом отношении сопутствующим механизмом является Международное общество сторонников развития фундаментальных и отраслевой наук в интересах энергетического комплекса «Энергетика будущего», недавно сформированное при Научном отделении «Проблемы безопасности ТЭК».
НП «Энергетика будущего» совместно с Группой компаний «Холдинг МРСК» и Координационным советом по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте РФ по науке и образованию впервые в российской деловой практике организован Конкурс инновационного творчества для российской молодежи. Причем 55 конкурсантов – это молодые специалисты Холдинга МРСК. 8 февраля в День российской науки представитель филиала ОАО «МРСК Северного Кавказа» — «Ставропольэнерго» Сергей Ломоносов представлял творческую молодежь Холдинга МРСК на приеме Президента РФ. Данный прецедент нашел поддержку в Администрации Президента РФ и Правительстве РФ, Комиссии при Президенте РФ по модернизации и технологическому развитию экономики России.
НП «Энергетика будущего», кроме того, олицетворяет экспертное сообщество, сформированное вокруг ОАО «Холдинг МРСК» и в целом электросетевого комплекса России. В его составе — состоявшиеся в науке ученые (150 докторов и кандидатов наук), которые трудятся не только в электроэнергетике, но и в других сферах народного хозяйства. В Научном отделении «Проблемы безопасности ТЭК» сложилась добрая традиция оказания поддержки молодым специалистам-электроэнергетикам, которые только начинают трудовую карьеру, с тем, чтобы они могли решать жизненные и профессиональные задачи методологическими способами. В результате, начинающие работники под патронажем опытных коллег целенаправленно работают над защитой ученой степени и пополняют научное энергетическое сообщество.
Помимо научных секций (их шесть) свою эффективность доказали проблемные целевые группы, созданные в Научном отделении. Недавно в их состав влилась новая — «Организационно-технические и технологические аспекты работы под напряжением», которую возглавил кандидат технических наук Николай Хромов (г.Камышин Волгоградской области), которая сейчас активно взаимодействует с проблемной группой кандидата медицинских наук, профессора АВН Владимира Михайлина «Психофизиологическое обеспечение деятельности оперативного персонала».
«Это крайне интересное направление, — говорит участник церемонии Владимир Михайлин. — Мы трудимся над созданием системы психофизиологического сопровождения деятельности оперативно-технического персонала. Психофизиология — молодая наука, которая находится на пересечении психологии, физиологии труда и профессиональной медицины. Главным объектом деятельности и наблюдения является человек труда. В распределительном электросетевом комплексе это, в первую очередь, электромонтер, который работает на опоре линии электропередачи. Именно от результатов его напряженного повседневного труда, зачастую связанного с риском для жизни, зависит бесперебойное и надежное электроснабжение потребителей». Задача психофизиолога, продолжает свою мысль Владимир Михайлин, заключается в том, чтобы человека труда можно было правильно отобрать, закрепить за нужным сектором деятельности, адаптировать под новое место работы, снизить заболеваемость профессиональными болезнями и максимально увеличить отдачу от выполняемой работы. Задачей проблемно-целевой группы является создание системы, которая в автоматическом режиме мониторила бы деятельность человека труда, начиная от его периодических обследований и заканчивая автоматическим мониторингом работника».
«Мы приступаем к разработке нового научно-прикладного направления, — подчеркнул Александр Ужанов. Силами двух групп – «Работа под напряжением» и «Психофизиологической» (объединяет психологов и медиков) опишем психотип Troublemen, так на Западе называют электромонтера, который осуществляет ремонты под рабочим напряжением, смоделируем психологические аспекты в действиях таких оперативно-выездных бригад. В состав творческой команды сегодня включается молодой специалист ОАО «МОЭСК» Анна Блинова, которая трудится в подразделении психофизиологического обеспечения этой компании, отвечает за проведение тренингов по стрессоустойчивости и командообразованию, а параллельно проводит диссертационное исследование в Институте мировых цивилизаций по развитию наставничества в электроэнергетике. Анна Блинова будет командирована в сентябре в Астрахань, где в рамках Всероссийского конкурса «Лучший электромонтер» будут показаны работы под напряжением, с заданием провести психологическое тестирование персонала.
Логическим завершением мероприятия стало вручение свидетельства Международного общества сторонников развития фундаментальных и отраслевой наук в интересах энергетического комплекса «Энергетика будущего» Анне Блиновой, которая приняла активное участие в Первом Всероссийском конкурсе «Энергетика будущего», направив свою инновационную идею по развитию наставничества в электроэнергетике.
НП «Энергетики будущего» связывает большие надежды со Вторым Всероссийским молодежным конкурсом инновационных идей и проектов, старт которому будет дан во Всероссийский день знаний 1 сентября 2012 г. На церемонии прозвучала уверенность в том, что результаты Первого конкурса — 179 инновационных идей и проектов, молодежные инновационные центры в 10 субъектах Российской Федерации со статусом проектных офисов «Энергетики будущего» — будут значительно превышены.
